DIREKT aus dem Krienser Einwohner:innenrat – September 2024
Kathrin Gut fordert im Namen der SP Kriens mit ihrer Motion ein, dass die Stadt Kriens endlich wie in der Finanzstrategie 2020 versprochen eine Personalstrategie entwickelt, welche das Risiko senkt, dass Mitarbeitende aufgrund besserer Arbeitsbedingungen in anderen regionalen Verwaltungen die Stadt Kriens verlassen oder sogar aktiv abgeworben werden. Die seit 2019 sehr hohe Kündigungsrate soll gesenkt werden, um dem Fachkräftemangel in allen Bereichen entgegen zu halten.
Dass eine solche Strategie auch zu Anpassungen im seit Jahren unveränderten Personalreglement führen muss, ist für die SP Fraktion klar. Eine Strategie ohne passende Rahmenbedingungen wird keine Wirkung zeigen! Das zeigt sich beim Vergleich mit anderen Gemeinden wie Emmen und Luzern, welche ihre Strategien und Reglemente bereits angepasst haben.
